薪酬管理八步法

单项选择题

薪点表设计的4个关键步骤中，以级差档差拉通薪点表是：（）

A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.以上都不是

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单项选择题主管2级序列最好对应固浮比（）

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单项选择题副经理1级序列最好对应固浮比（）

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