年终绩效考核达不到要求的，解除劳动合同。

严重违反劳动纪律或公司规章制度的，解除劳动合同。

判断题严重违反劳动纪律或公司规章制度的，解除劳动合同。

女员工在孕期、产期、哺乳期公司有权解除劳动合同。

判断题女员工在孕期、产期、哺乳期公司有权解除劳动合同。

法律、法规规定的终止情形出现，劳动合同继续生效。

判断题法律、法规规定的终止情形出现，劳动合同继续生效。