单项选择题

下列绩效考核方法中,因只涉及总体,缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有量化的数据,所以很难进行相互比较,也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是()。

A.平衡计分卡法
B.书面鉴定法
C.评级量表法
D.关键事件法