单项选择题
A.3；目录、主文、附则 B.4；目录、前言、主文、附则 C.3；前言、主文、附则 D.4；前言、主文、附则；鸣谢
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。A.同工同酬B.基础工资逐年递增...
单项选择题薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
A.同工同酬 B.基础工资逐年递增 C.合理设定加班工资标准 D.足额缴纳社会保险
企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）A.合法性、强制性、真实性、效能性；合法原...
单项选择题企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）
A.合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则 B.合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则 C.合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则 D.合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指...
单项选择题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）
A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业奖惩的依据 C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D.劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
