人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：（）法。A.理解B.综合C.回忆D.再认E.思维

多项选择题从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：（）法。

投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。A.语言B.体态C.图形D.动作E.实物

多项选择题投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。

考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其内容效度，二是从效标相关性方面分析其关联效度，三...

单项选择题考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其内容效度，二是从效标相关性方面分析其关联效度，三是从实证方面分析其（）。