处理组织内的冲突一般可选择三种主要方法：结构法（）、（）。

成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。

填空题成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。

归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。

填空题归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。

（）组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。

填空题（）组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。