单项选择题
A.刻板印象B.晕轮效应C.对比效应D.煤气灯效应
以下哪项不属于管理者有效提高员工组织认同感以及工作参与度的做法（）A.为员工提供实现个人目标的机会B.为员工的...
单项选择题以下哪项不属于管理者有效提高员工组织认同感以及工作参与度的做法（）
A.为员工提供实现个人目标的机会B.为员工的利益着想C.约束员工在工作中的自主权D.为员工定制适合的目标
小李是一名刚入职于某知名外企的硕士毕业生，在平常工作中他积极投入工作项目，希望在绩效上比其他人得更好、更优秀。...
单项选择题小李是一名刚入职于某知名外企的硕士毕业生，在平常工作中他积极投入工作项目，希望在绩效上比其他人得更好、更优秀。而方案进展不顺时，小李会将其归因为自己的能力不足。小李在工作场所中体现出的目标定向是（）
A.表现-趋近目标B.表现-回避目标C.掌握-趋近目标D.掌握-回避目标
员工出于个人价值观以及对雇主的责任感而继续留在组织中属于承诺的三成分模型中的（）A.情感承诺B.规范承诺C.继...
单项选择题员工出于个人价值观以及对雇主的责任感而继续留在组织中属于承诺的三成分模型中的（）
A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.价值承诺
