专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。

定额是合理编制定员的前提。

判断题定额是合理编制定员的前提。

经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。

判断题经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。

在分析检查任务时，可以这样描述：检查信件、报告、包裹。

判断题在分析检查任务时，可以这样描述：检查信件、报告、包裹。