组织是对完成特定使命的人的系统性安排。

如果管理不能以尊重人为前提，则以人为本是不可能实现的。

判断题如果管理不能以尊重人为前提，则以人为本是不可能实现的。

业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。

判断题业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。

法约尔的“一般组织理论”第一次把管理与经营的概念区分开来。

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