多项选择题
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而青，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
关于公平理论的陈述，正确的是（）。A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B...
多项选择题关于公平理论的陈述，正确的是（）。
A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。A.生存需要B.权力需要C.亲和需要D.成长需要E.成就...
多项选择题根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。
A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要
关于双因素理论，下列说法正确的是()。A.保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足B.激励因素包括成就感、责责任...
多项选择题关于双因素理论，下列说法正确的是()。
A.保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足 B.激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等 C.保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等 D.工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用 E.该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
