（）是指，跨国公司从全球经营的需要出发实施人力资源管理战略，总部与海外子公司组成全球网络的组织架构，任何事物都由最适合于该工作的人选来管理，而不论国籍来源。

（）常用于跨国公司国际经验的初期。A.民族中心模式B.地区中心模式C.全球中心模式D.多中心模式

单项选择题（）常用于跨国公司国际经验的初期。

（）结构由在不同的组织部门间交换关系的网络组成，包括公司总部和国内子公司以及外部组织，如东道国政府、客户和竞争...

填空题（）结构由在不同的组织部门间交换关系的网络组成，包括公司总部和国内子公司以及外部组织，如东道国政府、客户和竞争者以及与跨国公司发生联系的各个单位。

跨国公司依据全球利润最大化所做出的决策可能会有损于（）的利益。

填空题跨国公司依据全球利润最大化所做出的决策可能会有损于（）的利益。