多项选择题
A、合理控制人工成本 B、吸引人才 C、激励员工 D、获取更大效益 E、留住人才
要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()A、心理要求B、技术要求C、工作条件D、学历条件E、年龄条件
多项选择题要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()
A、心理要求 B、技术要求 C、工作条件 D、学历条件 E、年龄条件
()是岗位评价的方法A、工作日志法B、岗位排列法C、面谈法D、要素比较法E、要素计点法
多项选择题()是岗位评价的方法
A、工作日志法 B、岗位排列法 C、面谈法 D、要素比较法 E、要素计点法
()是岗位分析的方法A、观察法B、面谈法C、要素计点法D、问卷调查法E、岗位排列法
多项选择题()是岗位分析的方法
A、观察法 B、面谈法 C、要素计点法 D、问卷调查法 E、岗位排列法
