（）和离职行为的相关性最弱。

（）和离职行为的相关性最强。A.情感承诺B.持续承诺C.组织承诺D.规范承诺

单项选择题（）和离职行为的相关性最强。

（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。A.对权威的尊重B.面子与和谐C.人际关系D.个人福利

单项选择题（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。

中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。A.规范承诺B.持续承诺C.组织承诺D.情感承诺

单项选择题中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。