判断题
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人力资源需求预测的方法是（）。A.管理人员的连续规划B.马尔可夫分析C.德尔菲法D.趋势分析法E.经验分析法
多项选择题人力资源需求预测的方法是（）。
A.管理人员的连续规划 B.马尔可夫分析 C.德尔菲法 D.趋势分析法 E.经验分析法
以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。A.招聘政策B.绩效考评政策C.薪酬与福利政策D.激励政策E.职业生...
多项选择题以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。
A.招聘政策 B.绩效考评政策 C.薪酬与福利政策 D.激励政策 E.职业生涯规划政策
找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。A.经验分析法B.马尔可夫分析C.德尔菲法D.趋...
单项选择题找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。
A.经验分析法 B.马尔可夫分析 C.德尔菲法 D.趋势分析法
