单项选择题
A．薪酬水平 B．货币性薪酬 C．非货币性薪酬 D．根据调查目的有重点地搜集所需信息
职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。A．职位排序法B．因子比较法C．职位归类法D．因子计...
单项选择题职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。
A．职位排序法 B．因子比较法 C．职位归类法 D．因子计分法
薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。A．市场薪酬调查B．支付范围内的薪酬标准C．职位评价D．工作分析
单项选择题薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。
A．市场薪酬调查 B．支付范围内的薪酬标准 C．职位评价 D．工作分析
薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。A．市场薪酬调查B．支付范围内的薪酬标准C．职位评价D．工作分析
单项选择题薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。
