单项选择题
A.明确各研究人员的研究目标与任务，实行责权利挂钩考核 B.充分尊重专家，努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来 C.充分尊重专家，按专家意见办，全力做好支持服务工作 D.以研究人员的研究兴趣和专长为基础生成组织目标
王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管...
单项选择题王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果？（）
A.企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱 B.企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强 C.企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱 D.企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强
根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）...
单项选择题根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。
A.纪律严格，管理规范，赏罚分明 B.组织成员具有高度的独立自主权 C.按规章管理，领导者不运用权力 D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
领导的基础性权力有五种，其中包括（）。A.合法权、指挥权、控制权B.惩罚权、奖励权、支配权C.模范权、专长权D...
单项选择题领导的基础性权力有五种，其中包括（）。
A.合法权、指挥权、控制权B.惩罚权、奖励权、支配权C.模范权、专长权D.制度权、法定权
