单项选择题
A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力 B.打破了传统的职位等级的“官本位” C.为降低组织的成本和提升为顾客创造价值的能力提供帮助 D.适用于大多数传统企业
以人为基础的工资体系，是根据（）来确定员工的薪酬。A.职位的价值大小B.岗位的价值大小C.员工具备的与工作相关...
单项选择题以人为基础的工资体系，是根据（）来确定员工的薪酬。
A.职位的价值大小 B.岗位的价值大小 C.员工具备的与工作相关的能力高低
被誉为素质研究之父的是（）。A.麦克利兰B.德鲁克C.斯潘塞D.科斯
单项选择题被誉为素质研究之父的是（）。
A.麦克利兰 B.德鲁克 C.斯潘塞 D.科斯
针对规模较大的企业，一般采用以下哪种薪酬水平策略（）。A.混合型策略B.领先型策略C.滞后型策略D.跟随型策略
单项选择题针对规模较大的企业，一般采用以下哪种薪酬水平策略（）。
A.混合型策略 B.领先型策略 C.滞后型策略 D.跟随型策略
