单项选择题
A.超额计件工资制B.累进计件工资制C.直接无限计件工资制D.提成工资制
以下()不属于制定劳动定额的依据。A.技术依据B.经济依据C.心理生理依据D.产品质量依据
单项选择题以下()不属于制定劳动定额的依据。
A.技术依据B.经济依据C.心理生理依据D.产品质量依据
随着技能的完善和提高,受训者可以从事其以前无法胜任的工作,进而减少企业用人,降低()。A.预算B.成本C.人工...
单项选择题随着技能的完善和提高,受训者可以从事其以前无法胜任的工作,进而减少企业用人,降低()。
A.预算B.成本C.人工成本D.人工
利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的()。A.核算B.方法C.提案...
单项选择题利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的()。
A.核算B.方法C.提案D.方案