组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。

测量的效度按用途的不同，可把效度分为（）。A.内容效度B.效标关联效度C.构思效度D.重测效度E.一致性效度

多项选择题测量的效度按用途的不同，可把效度分为（）。

检验测量信度的方法有（）。A.重测信度B.等值性信度C.一致性信度D.内容信度E.相关性信度

多项选择题检验测量信度的方法有（）。

构成模型的要素主要有（）。A.目标B.自变量C.变量D.关系E.因变量

多项选择题构成模型的要素主要有（）。