Y理论是基于“经济人”假设提出的。

权变管理理论属于古典管理理论。

判断题权变管理理论属于古典管理理论。

管理者不需要做作业工作，所以也不必对对该工作负责。

判断题管理者不需要做作业工作，所以也不必对对该工作负责。

持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。

判断题持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。