决定行政组织的机构设置、规模数量、地位级别及人员编制，也决定行政组织活动的方向、范围和内容的要素是职能目标

A.大部门制的实质是以政府职能转变为中心的行政权力重组，是政府运行体系和运行机制的重新确立
B.大部门制会降低组织之间协调的复杂性，以及降低内部管理成本
C.大部门制更加符合建立决策、执行、监督三权相互平衡制约的行政管理体制的要求
D.大部门制重构了政府部门的职能管理边界，从而有利于实现政府职能的规模效应

A.分权制是指中央与地方合理划分行政决策权，地方行政组织在管辖范围内没有自主决定权，中央对地方在其权限内决定的事项可以干涉
B.我国实行不同于西方国家的特殊的政党制度，所以我国实行的是民主集中制的行政组织体制
C.均权制指中央与地方的权力保持平衡，既不偏于集权，也不偏于分权的一种理想的组织体制
D.集权制是指行政权力集中于中央，地方行政组织完全在中央的指挥、监督、控制下行使本级权力，地方政府没有或很少有自主权

A.行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿
B.行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
C.行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序
D.行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率