绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

根据期望理论，能够影响动机的因素是()。A.情境B.能力C.工具D.人际关系

单项选择题根据期望理论，能够影响动机的因素是()。

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 ...

单项选择题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。

外源性动机强的员工看重的是（）。A.工作的挑战 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D....

单项选择题外源性动机强的员工看重的是（）。