绩效管理体系实施也是一把手工程，这里的“一把手”指的是企业最高领导者。

绩效管理体系一旦建成就不能随意改动，因此务必使其达到完美再实施。

判断题绩效管理体系一旦建成就不能随意改动，因此务必使其达到完美再实施。

绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个，其中不包括（）。A. 制度本身的问题B. 人员素质的问题C. 检查和...

单项选择题绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个，其中不包括（）。

在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括（）。A.企业战略明确B.职责和流程明...

单项选择题在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括（）。