团队角色理论是由麦格雷戈提出的。

高士气的群体不一定具有高的生产效率。

判断题高士气的群体不一定具有高的生产效率。

群体规模的大小与凝聚力成反比。

判断题群体规模的大小与凝聚力成反比。

群体的内聚力越高，工作效率就越高。

判断题群体的内聚力越高，工作效率就越高。