多项选择题
A.反映求职者的能力 B.预测求职者的发展潜能 C.测定求职者的人格品质 D.测定求职者的职业兴趣 E.洞察求职者的心理
在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。A.材料法B.调查法C.测验法D.面试法E.评价中心...
多项选择题在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
A.材料法 B.调查法 C.测验法 D.面试法 E.评价中心法
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情...
多项选择题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A、网络测验 B、智力测验 C、人格测验 D、情商测验 E、职业能力测验
人员素质测评专业属于（）的范畴。A.教育学B.心理学C.社会学D.教育心理学
单项选择题人员素质测评专业属于（）的范畴。
A.教育学 B.心理学 C.社会学 D.教育心理学
