案例分析题

A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善；B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度拖延及质量、安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤、医疗或综合保险等社会保险。工伤事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。

劳动争议发生后，当事人可以采取的解决措施是（）。

用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付（）等内容。A.形式B.银行账号C.周期D.日期E.标准

多项选择题用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付（）等内容。

公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？（）A.不按认定结果履行义务B.要求上级领导处理C.要...

单项选择题公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？（）

丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？（）A.当众吵闹，引起周围人的注意B.向媒介爆料，或网上爆...

单项选择题丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？（）