钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以()。A.认定为工伤B.视同为工伤C.不属于工伤D.条件不足，无法确定

单项选择题钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以()。

案例中，该公司进行工作设计的原理是()。A.科学管理原理B.工效学原理C.人际关系原理D.工作特征模型理沦

单项选择题案例中，该公司进行工作设计的原理是()。

采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有()。A.工作扩大化B.自主性工作团队C.工作轮换D.机械性工作设...

多项选择题采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有()。