多项选择题
A.系统性原则 B.能级层序原则 C.适度流动原则 D.企业与员工共同发展原则 E.与内外环境相适应原则
人力资源规划按时间分类的类型有（）A.人事计划B.战略性人力资源计划C.战术性人力资源计划D.业务人力资源计划...
多项选择题人力资源规划按时间分类的类型有（）
A.人事计划 B.战略性人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.业务人力资源计划 E.现在人力资源计划
宏观人力资源管理包括（）A.就业的制定与就业管理B.企事业单位的人力资源开发与利用C.社会人力资源保护D.组织...
多项选择题宏观人力资源管理包括（）
A.就业的制定与就业管理 B.企事业单位的人力资源开发与利用 C.社会人力资源保护 D.组织并协调劳务输出与输入 E.人力资源管理法规的制定与实行
下面哪些是关于贝克尔的观点（）A.在进行人力残兵败将锂既要考虑当前的经济利益，又要未来的经济利益B.在职培训是...
多项选择题下面哪些是关于贝克尔的观点（）
A.在进行人力残兵败将锂既要考虑当前的经济利益，又要未来的经济利益 B.在职培训是人力资本构成和投资的重要内容 C.收集信息、情报资料是人力资本的内容之一 D.提出了“年龄—收入”曲线 E.创造了“经济增长余数分析法”
