多项选择题
A、开发员工的职业技能 B、开发员工的职业质量 C、开发员工的发展潜能 D、开发员工的理论知识 E、开发员工的身体素质
人力资源具有的特征有（）A、活动性与可控性B、时效性与变化性C、能动性与独立性D、再生性与持续性E、内耗性与资...
多项选择题人力资源具有的特征有（）
A、活动性与可控性 B、时效性与变化性 C、能动性与独立性 D、再生性与持续性 E、内耗性与资本
《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）A、员工学习的自我管理B、学习方...
多项选择题《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）
A、员工学习的自我管理 B、学习方法与思维方式变革 C、建立共同愿景 D、系统思考 E、交互式学习
设计培训课程的基本程序是（）A、明确课程目标B、制定课程标准C、规范考核评价D、分析培训需求E、确定教学模式
多项选择题设计培训课程的基本程序是（）
A、明确课程目标 B、制定课程标准 C、规范考核评价 D、分析培训需求 E、确定教学模式
