劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。

企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。

判断题企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。

在企业劳动标准的运行过程中，（）是实施主体。A.企业B.员工C.管理层D.企业负责人

单项选择题在企业劳动标准的运行过程中，（）是实施主体。

强制性劳动标准是指劳动法律、法规和其他规范性文件中规定的劳动标准，具有强制性和（）。A.权威性B.指导性C.特...

单项选择题强制性劳动标准是指劳动法律、法规和其他规范性文件中规定的劳动标准，具有强制性和（）。