单项选择题
A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员
严重违反用人单位的规章制度的解除属于哪种解除（）A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员
单项选择题严重违反用人单位的规章制度的解除属于哪种解除（）
员工无故旷工一周，能否视为自动离职（）A.能B.不能
单项选择题员工无故旷工一周，能否视为自动离职（）
A.能B.不能
依照企业破产法规定进行重整的解除属于哪种解除（）A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员
单项选择题依照企业破产法规定进行重整的解除属于哪种解除（）
