多项选择题
A.文化激励B.荣誉激励C.薪酬激励D.沟通激励E.目标激励
人力资源供给预测的方法有（）A.技术清单表法B.人员核查法C.马尔可夫模型预测法D.回归分析法E.员工替换法
多项选择题人力资源供给预测的方法有（）
A.技术清单表法B.人员核查法C.马尔可夫模型预测法D.回归分析法E.员工替换法
激励时需要注意什么？
问答题激励时需要注意什么？
如何理解品位分类的含义？
问答题如何理解品位分类的含义？
