把员工的绩效结果划分为不同的等级，从具体的划分方法来看，可分为（）和相对定级法。

工伤保险是国家为了保障劳动者在（）中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风...

单项选择题工伤保险是国家为了保障劳动者在（）中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防的一种社会保障制度。

一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的（），实现劳动过程中所发生的关...

单项选择题一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的（），实现劳动过程中所发生的关系。

在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的基础，（）是劳动关系的实质和内容。A.劳动B....

单项选择题在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的基础，（）是劳动关系的实质和内容。