案例分析题疯狂的Powermakers公司，是一个独特的公司，因为它的理念是防止任何一个人在组织太多的权力。因此，发现公司中存在的任何权力都被分配给没有任何权力的人。因此，当必须采取纪律处分时，塔梅拉是雇员所去的人；Kayse是员工去做需要做的一般决定的主管；克莱是员工在得到特殊认可时去的人；而胡安是员工在需要知识的时候去的人。 Kayse持有（）权力。

塔梅拉持有（）权力。A.合法B.强制C.奖励D.专家

单项选择题塔梅拉持有（）权力。

当罗伯塔与员工会面，为下一财政年度确立具有挑战性的目标和期望时，她会显示以下哪些领导风格（）A.指令B.支持C...

单项选择题当罗伯塔与员工会面，为下一财政年度确立具有挑战性的目标和期望时，她会显示以下哪些领导风格（）

当罗伯塔在做出决定之前与员工协商建议时，她会显示以下哪些领导风格（）A.指令B.支持C.参与D.以成就为导向

单项选择题当罗伯塔在做出决定之前与员工协商建议时，她会显示以下哪些领导风格（）