多项选择题
A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议 C.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议 D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议 E.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）A.在查清事实的基础上依法处理B.在查清事实的基础上依法处理...
多项选择题劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
A.在查清事实的基础上依法处理 B.在查清事实的基础上依法处理为公正原则 C.当事人在适用法律上一律平等 D.当事人在适用法律上一律平等为合法原则 E.及时处理，着重调解
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）A.劳动关系由劳动法调整规范B.劳务关系主要由民法...
多项选择题劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）
A.劳动关系由劳动法调整规范 B.劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C.劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生 D.劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。 E.劳动关系产生的原因在于社会分工
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）A.规定已建立劳动关系，未同时订...
多项选择题《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）
A.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法； B.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法； C.规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资 D.规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资； E.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
