问答题

简答题 无故违反重要岗位分岗作业规定,有哪些情形之一给予警告至记大过处分;情节严重的,给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同?

【参考答案】

(1)重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的;
(2)安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作......

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