多项选择题
A.确认劳动关系争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限...
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B.连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的 C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在 该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。A.公平原则B.平等自愿原则C.协商一致原则D.诚实信用原则
多项选择题下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。
A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关...
多项选择题张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有()。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
