多项选择题
A.头脑风暴法B.游戏法C.演讲法D.角色扮演法E.团队法
要素比较法的具体步骤是（）A.通过各种方法获取岗位评价所需信息B.确定评价要素C.从全部岗位中选出15~20个...
多项选择题要素比较法的具体步骤是（）
A.通过各种方法获取岗位评价所需信息B.确定评价要素C.从全部岗位中选出15~20个主要岗位，其所得到的劳动报酬（薪酬总金额）具有公平合理性，或被大多数人认可D.根据评价要素对关键基准岗位排序E.以关键基准岗位薪酬为依据，评价其他岗位
在培训项目计划中，培训规模主要受（）因素影响。A.人数B.场地C.培训性质D.工具E.费用
多项选择题在培训项目计划中，培训规模主要受（）因素影响。
A.人数B.场地C.培训性质D.工具E.费用
理解劳动标准要注意有（）。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出...
多项选择题理解劳动标准要注意有（）。
A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定B.劳动标准的制定主体具有多样性C.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础D.劳动标准的表现形式具有多样性E.劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存，劳动标准具有不同的效力等级和效力范围
