淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由（）、（）、公认度测评三部分组成。

许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，被评为“专家、优秀、不放心”序列人员的市场化工资待遇执...

单项选择题许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，被评为“专家、优秀、不放心”序列人员的市场化工资待遇执行期为（）。

许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，通过对新进高校毕业生实施“（）”培养计划，结合专业技术...

单项选择题许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，通过对新进高校毕业生实施“（）”培养计划，结合专业技术人才“星级成长通道”考核，促进专业技术人员综合素质能力全面提升。

许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，多形式加强高层次人才开发培养。与省内外知名企业、高等院...

单项选择题许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，多形式加强高层次人才开发培养。与省内外知名企业、高等院校、科研院所等紧密合作，每年选派（）名左右科区级管理人员组织参加考察、脱产培训、学术交流等活动。