根据对直接影响企业劳动生产率的变动因素，逐项进行分析测算，最后综合估算出计划期可能达到的水平及其增长幅度的编制劳动生产率计划的方法，称为（）。

在进行企业劳动计划预测的方法中，定性预测以（）为主。A.数学方法B.回归分析方法C.经验分析D.投入产出方法

单项选择题在进行企业劳动计划预测的方法中，定性预测以（）为主。

工资总额的相对节余或超支额与（）有关。A.实际支付的工资总额B.计划工资总额C.实际总产值D.计划总产值E.调...

多项选择题工资总额的相对节余或超支额与（）有关。

编制工资计划时应处理好以下几个关系（）。A.工资增长与效益B.企业内部生产发展和消费C.工资基金增长与成本D....

多项选择题编制工资计划时应处理好以下几个关系（）。