培训效果的评估方法运用应该以定性为主，定量为辅。

一个培训项目如果能够增进组织的绩效，则其具有内在价值。

判断题一个培训项目如果能够增进组织的绩效，则其具有内在价值。

培训评估开始前，评估者要对需要的资源、可利用的资源进行对比分析，若缺口过大就不应承接评估任务。

判断题培训评估开始前，评估者要对需要的资源、可利用的资源进行对比分析，若缺口过大就不应承接评估任务。

当组织面临一系列重大改革举措，评估决策者给的时间太紧，可能影响到评估质量，不宜进行培训项目评估。

判断题当组织面临一系列重大改革举措，评估决策者给的时间太紧，可能影响到评估质量，不宜进行培训项目评估。