单项选择题
A.行为事件访谈法 B.专家小组讨论法 C.多维度法 D.层次分析法
下面哪一项不是员工胜任能力模型设计方法（）A.行为事件访谈法B.专家小组讨论法C.多维度法D.层次分析法
单项选择题下面哪一项不是员工胜任能力模型设计方法（）
下面哪一项不是按照个体在工作中的具体职位，划分的胜任力（）A.工作胜任力B.岗位胜任力C.职业胜任力D.职务胜...
单项选择题下面哪一项不是按照个体在工作中的具体职位，划分的胜任力（）
A.工作胜任力 B.岗位胜任力 C.职业胜任力 D.职务胜任力
下面哪一项不是根据核心技能和一般技能，划分的胜任力（）A.通用胜任力B.门槛胜任力C.可迁移胜任力D.专业胜任...
单项选择题下面哪一项不是根据核心技能和一般技能，划分的胜任力（）
A.通用胜任力 B.门槛胜任力 C.可迁移胜任力 D.专业胜任力
