单项选择题
A.基本原理培训 B.质疑的态度 C.减少时间压力 D.工作规范化
人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。A.安全文化建设B.技能...
单项选择题人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。
A.安全文化建设 B.技能培训 C.环境改善 D.制定奖惩规定
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。A.错误理解程序B.使用错误的程序C.注意...
单项选择题按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
A.错误理解程序 B.使用错误的程序 C.注意力分散导致失误 D.急于交班走捷径
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。A.精力被分散B....
单项选择题人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。
A.精力被分散 B.状态波动 C.自私自利，推卸责任 D.一心二用
