课程开发资料主要分为五类，分别是：理论资料.相关案例.测试题.游戏和故事。

一般每个课程时间段，培训师可采用（）培训方法。A.只能使用一种B.交替使用两种C.使用三种或以上D.交替或运用...

单项选择题一般每个课程时间段，培训师可采用（）培训方法。

培训课程内容设计的两种方式分别为（）。A.逻辑学方式B.美学方式C.心理学方式D.伦理学方式

多项选择题培训课程内容设计的两种方式分别为（）。

站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。

判断题站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。