霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。

管理科学的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。

判断题管理科学的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。

管理在于知，而不在于行。

判断题管理在于知，而不在于行。

官僚制容易建立亦容易消除。

判断题官僚制容易建立亦容易消除。