单项选择题
A.15日B.1个月C.2个月D.3个月
李某于2013年8月1日进入诺亚公司上班，未与公司订立书面劳动合同，工资是每月5000元。公司在2014年9月...
单项选择题李某于2013年8月1日进入诺亚公司上班，未与公司订立书面劳动合同，工资是每月5000元。公司在2014年9月1日通知李某签订书面合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列不正确的是（）
A.李某可要求公司签订无固定期限劳动合同B.李某可获得从2013年8月到2014年9月的双倍工资补偿C.除了正常的工资外，李某可以再获得60000元D.李某可获得12个月的双倍工资补偿
关于劳动合同的生效，下列错误的是（）A.劳动合同文本由用人单位和劳动者备执一份B.劳动合同依法订立即生效C.劳...
单项选择题关于劳动合同的生效，下列错误的是（）
A.劳动合同文本由用人单位和劳动者备执一份B.劳动合同依法订立即生效C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致即生效D.劳动合同的生效不等于劳动关系的建立
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法，不正确的是（）A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的...
单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法，不正确的是（）
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
