当组织出现人力资源供不应求时，可采用的调整方法有哪些？（）

企业常用的定边定员方法有（）。A.工作分析法B.动作研究法C.工作抽样法D.绩效分析系统法E.管理幅度和线性责...

多项选择题企业常用的定边定员方法有（）。

人力资源规划的类型主要体现在（）。A.内部人力资源规划B.外部人力资源规划C.战略性人力资源规划D.战术性人力...

多项选择题人力资源规划的类型主要体现在（）。

企业战略与人力资源战略的配合方式包括（）。A.防御者战略——累积者战略B.分析者战略——协助者战略C.分析者战...

多项选择题企业战略与人力资源战略的配合方式包括（）。