单项选择题
A.政治教育和经济制裁 B.政治教育和经济处罚 C.口头教育和经济处罚 D.政治教育和经济赔偿
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。A.保持人力B.制定政策C.预测目标D.供需平衡
单项选择题狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
A.保持人力 B.制定政策 C.预测目标 D.供需平衡
劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以...
单项选择题劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。
A.60日 B.病愈 C.30日 D.医疗期满
（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A.公文筐测试B.无领导小组讨论C.即席发言D.角...
单项选择题（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A.公文筐测试 B.无领导小组讨论 C.即席发言 D.角色扮演
