单项选择题
A.保持人力 B.制定政策 C.预测目标 D.供需平衡
下列（）不属于人力资源能力规划的方法。A.标杆分析法B.核心能力认定法C.核心能力需求分析法D.核心能力供给分...
单项选择题下列（）不属于人力资源能力规划的方法。
A.标杆分析法 B.核心能力认定法 C.核心能力需求分析法 D.核心能力供给分析法
不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（）A.优化财产管理B.促进公众信任和形象识别C.赢得新广告商和提高现有账...
单项选择题不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（）
A.优化财产管理 B.促进公众信任和形象识别 C.赢得新广告商和提高现有账户份额 D.促进变革文化和员工沟通
企业薪酬战略设计的第一步是（）A.理解企业的人力资源战略B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案C.理解企业战略D...
单项选择题企业薪酬战略设计的第一步是（）
A.理解企业的人力资源战略 B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案 C.理解企业战略 D.执行
