多项选择题
A.经理人员交流，一般应遵循公司规模相当或逐类交流的原则B.各单位正职经理人员，一般不到曾任正职的单位再次任职C.新提任经理人员由党委在通盘考虑公司规模、艰苦程度的基础上，统筹决定任用D.交流人员在艰苦地区交流任职的，一般不超过三个任期
下列选项中，哪些不符合《中国移动通信集团内蒙古有限公司经理人员管理规定》中对经理人员任职资格的规定？（）A.二...
多项选择题下列选项中，哪些不符合《中国移动通信集团内蒙古有限公司经理人员管理规定》中对经理人员任职资格的规定？（）
A.二级经理副职岗位（含相当职级）工作不满2年的不能提拔为二级经理正职B.在三级经理正职岗位（含相当职级）和三级经理副职岗位（含相当职级）工作累计3年以上的可以被提拔为二级经理副职C.提拔三级经理正职的，一般应当在三级经理副职岗位（含相当职级）工作2年及以上D.一般应当具有大学本科以上文化程度
下列哪些情形下，用人单位不得安排员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？...
多项选择题下列哪些情形下，用人单位不得安排员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？（）
A.女职工在怀孕期间B.女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间C.女职工在哺乳未满两周岁的婴儿期间D.未满二十周岁的员工
经理人员福利待遇相关内容中严格规范薪酬管理具体体现在哪些方面？（）A.严格规范经理人员薪酬管理B.严格规范政府...
多项选择题经理人员福利待遇相关内容中严格规范薪酬管理具体体现在哪些方面？（）
A.严格规范经理人员薪酬管理B.严格规范政府奖励资金的使用C.严格规范交通费用的报销D.严格规范异地补贴费用的发放
